بعيدًا عن الروح الوطنية، هناك سبب آخر كبير للانضمام إلى شركة ناشئة في مجال الدفاع: الرواتب المجزية للغاية

بفضل قانون الشفافية والمساءلة في التمويل الفيدرالي
(FFATA)،
يمكننا معرفة إجمالي التعويضات التي تقدمها شركة Anduril الناشئة في مجال التكنولوجيا الدفاعية،
التي تبلغ قيمتها
14 مليار دولار،
لموظفيها البارزين. يتطلب هذا القانون من الشركة الإفصاح عن تعويضات موظفيها البارزين في حال تلقيها ما لا يقل عن 80% من إيراداتها السنوية الإجمالية من العقود الفيدرالية وتحقيقها إيرادات سنوية لا تقل عن 25 مليون دولار من هذه العقود.
(بحسب ما أبلغت Anduril المستثمرين، فإن إيراداتها بلغت 500 مليون دولار العام الماضي.)

البيانات الواردة في هذا التقرير، التي تشمل أرقام التعويضات التي تفصح عنها Anduril نفسها،
منشورة في قاعدة بيانات العقود الحكومية
USASpending.gov.
ومع ذلك، لا تذكر القاعدة البيانات السنة التي تغطيها التعويضات. ووفقًا لمصادر مطلعة على عقود الدفاع،
فإن الإفصاحات عن التعويضات ترتبط عادة بالسنة السابقة لتاريخ تعديل العقد. لذا، إذا تم تعديل عقد في عام 2023،
فمن المرجح أن تكون بيانات التعويضات تعود إلى عام 2022. ولتقدير سنة التعويضات، قامت TechCrunch بتحليل بيانات من
26 عقدًا أبرمتها Anduril بين عامي 2021 و2024 وربطت هذه العقود بالسنة السابقة.
ورفضت Anduril التعليق على الفترة الزمنية التي تغطيها إفصاحاتها عن التعويضات.

“المتطلبات القانونية وراء هذه الأرقام تستند إلى قواعد مصممة للشركات الدفاعية المدرجة في البورصة ولا تأخذ في الحسبان تعقيدات التعويضات القائمة على الأسهم في الشركات الناشئة”،
بحسب المتحدث، مشيرًا إلى أن أجزاء من هذه التعويضات المبلغ عنها تشمل “القيمة الإجمالية للمنح القائمة على الأسهم متعددة السنوات، التي تستحق خلال أربع أو خمس سنوات وتظل غير سائلة حتى الاكتتاب العام.”

هذا مشابه للطريقة التي يتم بها الإفصاح عن تعويضات المديرين التنفيذيين في الشركات العامة. ففي كل عام،
تصدر الشركات العامة تقريرًا سنويًا للجنة الأوراق المالية والبورصات يتضمن جدولًا موجزًا لتعويضات المديرين التنفيذيين.
يشمل هذا الجدول النقد والمكافآت والقيمة المقدرة لخيارات الأسهم والجوائز المخصصة للمديرين التنفيذيين لذلك العام،
حتى وإن كانت الجوائز متعددة السنوات تعتمد على معايير الأداء أو أعمال مؤهلة أخرى.

التعويضات التنفيذية الأخيرة التي أبلغت عنها Anduril:

• النائب الأول السابق عدنان إسماعيل:
  $3,279,684 (تقديري لعام 2023)
  – عمل سابقًا في Tesla ثم انضم إلى Anduril في 2018 وغادرها لاحقًا لتأسيس شركته الخاصة.
• نائب الرئيس بورهان مظفر:
  $3,125,757 (تقديري لعام 2023)
  – قاد فرق تطوير أنظمة الروبوتات والمركبات الذاتية.
• النائب الأول السابق أندريا ليسارد:
  $2,009,116 (تقديري لعام 2022)
  – شغلت منصب نائب أول لشؤون الأفراد والثقافة قبل مغادرتها في أبريل 2023.
• نائب الرئيس ليندسي ترايس:
  $1,737,175 (تقديري لعام 2022)
  – قادت فرق تطوير المنتجات في الشركة بعد مسيرة مهنية مميزة في Palantir.
• المؤسس المشارك جوزيف تشين:
  $1,449,812 (تقديري لعام 2021)
  – عمل سابقًا في Oculus VR وكان ضمن الفريق المؤسس لـ Anduril.

الخلاصة:

تشير هذه الأرقام إلى كيفية تحول تركيز Anduril على مدار السنوات. ففي البداية، كانت التعويضات تتركز بشكل كبير على المؤسسين.
ومع توسع الشركة، شملت قائمة أعلى الموظفين أجرًا متخصصين في المركبات المستقلة، الروبوتات، والخبراء السياسيين، مما يعكس طبيعة تطور الشركة وتوسعها.
كما أن الجمع بين التعويضات النقدية وحزم الأسهم يعكس استراتيجية الشركة في جذب أفضل المواهب من قطاعات التقنية الكبرى والحكومة.